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◉ サービス名 priskHR ◉ サービス内容 離職・労務リスクをアラート予測する新発想システム「 priskHR 」企業にとって貴重な人財が離職するリスク、精神疾患になるリスクを予測するシステム。「プリスク」によって得られる予測データに基づき、どのように今後の予防策を立てるべきかが明確になり、効果的な人財戦略を立案・実行することが可能。ストレスチェック、勤怠管理データ、雇用者統計データから見えないリスクを予測する。離職率の低減・労務問題（例：精神疾患）の予防・労働安全衛生法改正に対応（ストレスチェック義務化）を抑え、人事機能の強化・PDCA型の人財マネジメントおよびフォロー体制の確立・優良企業評価・企業ブランドの向上・従業員満足度（ES）の向上が期待できる。 ◉ サイトURL https://www.prisk.jp/ ◉ 運営会社 株式会社ラフール ◉ 設立年 2011年11月1日 ◉ 運営者からのコメント ラフールネスで世界を笑顔にという企業理念が好きです。以下企業理念文章です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ラフールネスとは、社員すべてが健康で幸せであり続けるために、 メンタルヘルスケアを通じて、いきいきと働くことができ、 笑顔（＝｢ラフ｣）が満ちあふれる（＝｢フルネス｣）環境を作るために 当社が発信する取り組みのことです。 ラフールネスには「大切な人を笑顔にする力」があると考えております。 相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝える コミュニケーション力（＝「対人リテラシー」）を高めて ラフールネスを実践していく世界一の企業となり、 ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信する企業を目指します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー"
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